Addetto alla sorveglianza

31 lug - Piemonte
Randstad Inhouse - Venaria

Mansione

Randstad italia ricerca, per importante azienda cliente del settore aeronautico, una figura di Addetto alla Sorveglianza.

Responsabilitu00e0

La figura saru00e0 adibita a:

- verifica del rispetto delle procedure aziendali vigenti inerenti la sicurezza
- servizio di accoglienza
- controllo e/o ispezione e registrazione degli accessi;

- gestione a livello base di attrezzature tecnologiche
- monitoraggio di impianti di sicurezza
- controllo delle infrastrutture di servizio (apertura e chiusura porte)

- gestione del centralino telefonico e gestione della corrispondenza in arrivo
- ispezioni bagaglio, le riviste degli spogliatoi e le visite personali di controllo a personale femminile

Lu2019interessato/a potru00e0 accedere alla selezione previo rilascio di una autodichiarazione attestante lb20265: di procedimenti penali in corso; e di procedimenti amministrativi ai sensi dell'art. 75 della legge 309 del 1990 e dell'art. 186 del Codice della Strada.

Competenze

Requisiti necessari

- Permesso di lavoro europeo

- Casellario giudiziale penale nullo
- In grado di ottenere nulla osta di sicurezza personale italiano e prove ai sensi dell'art. 13 e dell'art. 25 DPCM 06/11/2015 n.5

- Buon utilizzo del computer in modalitu00e0 data entry





- Patente di guida categoria 19B a0

- Disponibile a lavorare su tre turnazioni, con una programmazione flessibile che include notti, fine settimana e festivitu00e0

- Diploma

Costituiru00e0 titolo preferenziale la sussistenza dei seguenti requisiti aggiuntivi:

- Esperienza pregressa presso altre realtu00e0 industriali in ambito security

- Conoscenza della lingua Inglese

- Esperienza pluriennale nelle Forze dellf Ordine (anche in ferma volontaria)

- Buona pratica (certificata) di tecniche di difesa personale.

Si offre contratto iniziale in somministrazione al livello D2 del ccnl metalmeccanico aziende industriali.

RAL €28.000 - €34.000

Il presente annuncio u00e8 rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed u00e8 aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivitu00e0. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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