Addetta/o Vendite part-time

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Introduzione: Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Responsabilità

- Lavorerai part-time e su turni.
- Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.
- Gestirai le attività di cassa.
- Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
- Preparerai gli articoli in promozione.
- Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Requisiti

- Hai un diploma di maturità.
- Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni.
- Ti piace lavorare in team.
- Hai un approccio positivo,



sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità.

Offerta

- Contratto trasparente: tempo parziale (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali.
- Incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
- Retribuzione per ogni minuto lavorato è conteggiata e retribuita.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforme di scontistica, piano sanitario aziendale con convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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