Capital Markets & Financial Risks Management Expert
Pubblicato il 01-08-2026 - LEONARDO in Roma
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Capital Markets & Financial Risks Management Expert per la nostra sede di Roma, Montello.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
- Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
- gestione della reportistica relativa alla legge 262.
Titolo di studio
Laurea magistrale in economia o discipline affini
Seniority
Senior: almeno 5 anni di esperienza
Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff
Conoscenze e competenze tecniche:
- Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
- Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse;
- Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
- gestione della reportistica relativa alla legge 262
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team;
- Ottime capacità relazionali;
- Organizzazione del lavoro e precisione;
- Autonomia e responsabilità;
- Proattività;
- Spiccato senso dell’urgenza;
- Problem solving.
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
Conoscenze Informatiche:
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):
Disponibilità a trasferte saltuarie.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#INDEED
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Roma - Via Montello
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid