Junior Risk Manager

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Siamo alla ricerca di un/una Junior Risk Manager in ambito di Gestione del Rischio e Compliance da inserire in Promos Italia S.C.R.L., con qualifica di Impiegato e contratto di lavoro a tempo indeterminato applicazione CCNL Terziario Distribuzione e Servizi presso gli uffici di Milano.

La risorsa, inserita all'interno del team di Gestione del Rischio e Compliance e avrà le seguenti responsabilità:

- Supportare l'identificazione, la valutazione e il monitoraggio dei rischi aziendali, assicurando al contempo la piena conformità alle normative vigenti (nazionali e comunitarie) applicabili alle società pubbliche;

- Svolgere un ruolo chiave nel presidio dei rischi di compliance legati alle procedure di affidamento e alla contrattualistica pubblica, collaborando attivamente con l'Ufficio Acquisti per garantire la massima trasparenza, la prevenzione della corruzione e la mitigazione dei rischi operativi e legali nelle procedure di procurement.

Requisiti richiesti

- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline quantitative

Esperienze professionali

- Esperienza da 2 a 4 anni di esperienza in ruoli analoghi (Risk Management, Compliance, Internal Audit o all'interno di uffici legali/gare) preferibilmente all'interno di contesti strutturati e regolamentati;

- Provenienza daisettori: Telecomunicazioni (Telco), Bancario / Finanziario, Assicurativo.
- Costituirà titolo preferenziale l'aver già collaborato con società pubbliche o l'aver partecipato ad attività di audit,



risk assessment o compliance applicate a procedure di gara e alla selezione dei fornitori.
- Risk Management Frameworks: Conoscenza dei principali modelli di gestione del rischio (es. COSO ERM, ISO 31000).
- Compliance, Anticorruzione e Gare
- Familiarità con il Codice dei Contratti Pubblici (principi generali di trasparenza, legalità e prevenzione dei rischi nei bandi e negli affidamenti).
- Conoscenza delle normative sulla trasparenza e prevenzione della corruzione (Legge 190/2012, PTPCT, Linee Guida ANAC).
- Familiarità con il D.Lgs. 231/01 (con focus sui reati contro la Pubblica Amministrazione e nelle procedure di gara).
- Abilità nel raccogliere, strutturare ed elaborare dati complessi per trasformarli in indicatori di rischio (KRI) e report chiari.
- Precisione e Rigore Metodologico: Approccio strutturato nella mappatura dei processi aziendali e nell'identificazione dei punti di controllo
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel avanzato);
la conoscenza di software di Data Visualization (PowerBI, Tableau) è un plus.

L’assunzione sarà a tempo indeterminato, tempo pieno, con qualifica di Impiegato e applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. Il range retributivo previsto è compreso tra € 30.000 e € 37.000 lordi annui (RAL). L’inserimento è previsto entro il 01/10/2026.

#J-18808-Ljbffr

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