01 ago - Roma
Alten
Di cosa ti occuperai: Gestire l’interfaccia con il cliente in ambito Cyber Security. Supportare la pianificazione e il coordinamento di attività di Project Management o Service Management. Collaborare con team tecnici per garantire la consegna dei servizi secondo gli SLA. Partecipare a riunioni di allineamento con il cliente e redigere reportistica periodica. Monitorare e contribuire al miglioramento continuo dei processi. Certificazioni in ambito Cyber Security. Conoscenze di Network Security (firewall, SOC). Ottime capacità relazionali e standing professionale. Esperienza pregressa di stage in ruoli gestionali. Formazione: Laurea o ITS in ambito Cyber Security. Conoscenza della lingua inglese (livello B2). La posizione prevede un inserimento in tirocinio. Il tirocinio sarà attivato nel rispetto della normativa vigente e delle disposizioni regionali applicabili. Crediamo che la tecnologia abbia un ampio potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D; attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Con la nostra attenzione alla diversità e alla inclusione, ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile e accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. #J-18808-Ljbffr
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