Strategic planning & control

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La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. Acea Sp A è alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Pianificazione e Controllo con focus sul business Acqua, che nello specifico si occuperà di: Responsabilità Supportare la predisposizione del Piano Industriale pluriennale, del Budget annuale e dei Forecast periodici; Supportare le attività di predisposizione delle informazioni economico-finanziarie destinate al top management, assicurando tempestività, accuratezza e qualità attraverso analisi degli scostamenti e delle principali determinanti; Monitorare i principali KPI economici, patrimoniali e finanziari, analizzando l'andamento delle performance aziendali e segnalando eventuali aree di attenzione; Valutare la sostenibilità economico-finanziaria di investimenti e iniziative strategiche attraverso analisi di business case, valutazioni finanziarie e analisi di sensitività; Contribuire all'evoluzione degli strumenti di reporting e controllo, promuovendo l'automazione dei processi e il miglioramento continuo della qualità dei dati. Qualifiche Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti; Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in attività di Pianificazione e Controllo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, o in primarie società di consulenza; Conoscenza delle tecniche di Budgeting e Forecasting; Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office,



in particolare Excel; Conoscenza dei software gestionali SAP e/o Tagetik; Sei una persona capace di adattarsi rapidamente a contesti in evoluzione, dimostrando proattività, orientamento al risultato, forte motivazione e capacità di lavorare in team; Completano il profilo precisione, attenzione ai dettagli, capacità di apprendimento e autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro. Condizioni contrattuali e retribuzione Qualifica Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale Gas-Acqua (CUSGA) Retribuzione Annua Lorda: € 37.000-40.000 Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo Fondo di previdenza complementare Pegaso Welfare e People Caring Salute e solidarietà: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure Benessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center Family Care: sostegno della genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp Agevolazioni economiche: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità,



formazione e tempo libero Formazione e Sviluppo Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo Sede di lavoro Piazzale Ostiense 2, Roma Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr

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