CONSULENTE ERP

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/786a7m

Per Azienda Cliente operante nel settore informatico, ricerchiamo:

N 1 CONSULENTE ERP

MANSIONE : la risorsa dovrà occuparsi dell’implementazione, configurazione e manutenzione di sistemi ERP. Inoltre dovrà analizzare i requisiti aziendali per configurare il sistema in base alle esigenze.

REQUISITI

- Diploma o Laurea in Economia, finanza o ambiti affini
- Esperienza di almeno 2 anni nella consulenza con software ERP (plus se fosse Mago)
- Buona conoscenza di contabilità generale, analitica e controllo di gestione
- Familiarità con redazione di bilanci, cash flow e pianificazione finanziaria

SEDE: Genova zona Campi

ORARIO DI LAVORO: full time, lunedì – venerdì

CONTRATTO: tempo indeterminato

CCNL: Commercio III – II Livello

RAL 30-40K

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.



Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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