Store Manager
Pubblicato il 01-08-2026 - Umana in Cornaredo
Per negozio di abbigliamento situato a Cornaredo (MI) ricerchiamo n°1 STORE MANAGER.
La risorsa individuata verrà inserita in un contesto strutturato, si occuperà delle principali attività di negozio e di gestione dell’organico.
Nello specifico, oltre alle attività di vendita, riassortimento, gestione cassa, monitoraggio stock di magazzino, sarà di supporto per le attività di:
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definizione del budget secondo direttive aziendali e relativa assegnazione di obiettivi individuali;
- trasmissione della policy aziendale;
- analisi KPI e supporto nelle attività amministrative;
- organizzazione e gestione turnazioni di lavoro;
- coordinamento e formazione del personale;
- redazione report giornalieri e settimanali.
Luogo di lavoro: Cornaredo (MI);
Orario di lavoro: Full time, distribuito dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a rotazione;
Inquadramento: CCNL Commercio, III livello;
Inserimento: tempo determinato, scopo assunzione.
Profilo
Il profilo ricercato ha maturato esperienza come store manager e possiede:
- Ottime doti organizzative e di leadership,
- dinamicità e passione per il settore;
- capacità di ascolto e insegnamento.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.