Hybrid hr partner: org effectiveness & talent leadership

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Kerry è alla ricerca di un HR Business Partner che contribuirà a plasmare le priorità di efficacia organizzativa in Italia. In questo ruolo, supporterai la leadership e garantirai relazioni positive con i dipendenti, allineando i processi HR alla strategia di crescita del business. Richiesta un'esperienza pregressa come HRBP e competenze nel diritto del lavoro italiano. Offriamo un ambiente vivace e opportunità di sviluppo professionale, con un pacchetto di vantaggi che include copertura sanitaria, 22 giorni di ferie annuali e programmi di coinvolgimento dei dipendenti. #J-18808-Ljbffr

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