Tecnico/a operations & maintenance

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Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECNICO/A OPERATIONS & MAINTENANCE all’interno del team Esercizio Manutenzione Milano. La struttura ha lo scopo di monitorare e garantire il corretto funzionamento degli impianti semaforici, di illuminazione pubblica e dissuasori mobili nell’area di Milano, coordinando manutenzioni, sicurezza e interventi di riparazione. Per quale Società A2 A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale. Ti occuperai di Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di illuminazione pubblica, semafori e dissuasori secondo gli standard di sicurezza e le specifiche tecniche Ispezionare regolarmente gli impianti per individuare e risolvere tempestivamente guasti, malfunzionamenti o danni Sostituire, verificare e riparare apparecchi illuminanti, lampade, fusibili, cablaggi e altri componenti difettosi o danneggiati Tenere registri accurati delle attività svolte, inclusi report di interventi e materiali utilizzati Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e dell’atmosfera durante tutte le attività Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma di Geometra,



Perito Elettrotecnico o Titolo equivalente Preferibile esperienza di almeno 1-2 anni nel campo della manutenzione degli impianti elettrici o infrastrutture pubbliche Conoscenza delle procedure di sicurezza e delle normative (D.lgs 81/08 e CEI 11-27) Uso di PC e dispositivi mobili (tablet/smartphone) per la compilazione di report digitali di manutenzione Conoscenza del Pacchetto Office Patente di guida categoria B Richiesta disponibilità a spostamenti frequenti su territori Milano e Seregno e comuni limitrofi del Nord Italia. Completano il profilo: Buone capacità di comunicazione e problem-solving, precisione delle informazioni, Capacità di lavorare in team e gestione delle attività in autonomia Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Pasti: Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2 A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2 A Life Housing:



iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2 A Ra U4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 12/05/2026, 22:00 #J-18808-Ljbffr

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