ADDETTO/A AL PICKING

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Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A AL PICKING per un’rilevante azienda del territorio operante nel settore della ferramenta nella zona di Perugia (PG).

Responsabilità:

- Gestione del magazzino: dovrai organizzare e ottimizzare lo spazio disponibile, garantendo l'efficienza delle operazioni di magazzino;
- Picking: sarai responsabile della raccolta e preparazione degli ordini, verificando la corrispondenza tra i prodotti prelevati e quelli indicati nell'ordine;
- Gestione del flusso di merci: dovrai garantire la corretta gestione del flusso di merci in entrata e in uscita dal magazzino;
- Verifica della qualità dei prodotti: dovrai controllare la qualità dei prodotti in magazzino, segnalando eventuali anomalie o difetti.

Requisiti:

- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Esperienza minima in un ruolo simile;
- Patente B.

Si offre un contratto iniziale di sei mesi in somministrazione, con finalità assuntiva in azienda a tempo indeterminato.

CCNL COMMERCIO, V LIVELLO.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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