Media planner offline (categoria protetta l68/99)
Pubblicato il 01-08-2026 - Publicisgroupe in Milano
Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. Panoramica La persona inserita nel ruolo di Offline Media Planner farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati, dovrà avere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es. Ad Box, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline) e dovrà gestire il processo media in autonomia. La persona sarà responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99). Responsabilità Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come Ad Box; Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna Condivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget Gestione dei materiali e dei processi amministrativi Qualifiche 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media) Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. Ad Box, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline) Ottima conoscenza di Excel, Power Point e Word Ottima conoscenza dell'inglese Passione, accuratezza, precisione,
attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Autonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente Proattività Informazioni aggiuntive Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. Cosa offriamo: Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Retribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000 Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/Pd R 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari possibilità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. #J-18808-Ljbffr