Senior Area Sales Manager

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Per cliente del settore metalmeccanico selezioniamo un Area Sales Manager.

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".

La figura ricoprirà un ruolo fondamentale nello sviluppo delle vendite e nella gestione delle relazioni con distributori e partner commerciali.

Sarà responsabile dell'implementazione e del monitoraggio dei piani di vendita dell'area di competenza, del miglioramento della penetrazione della rete commerciale e del coordinamento della forza vendita per ottimizzare la relazione con i clienti e raggiungere gli obiettivi di vendita.

Responsabilità principaliDefinire e implementare la strategia commerciale dell'area in coerenza con il piano di crescita regionale.

Distribuire le risorse sulla base delle analisi di mercato per massimizzare crescita e redditività.

Predisporre e monitorare il budget dedicato allo sviluppo del business nell'area di competenza.

Individuare e instaurare collaborazioni con potenziali partner lungo tutta la catena del valore commerciale.

Negoziare contratti,



condizioni economiche e termini commerciali vantaggiosi per incrementare le opportunità di vendita e la redditività.

Costruire e consolidare rapporti con i clienti chiave, fornendo supporto e consulenza per le decisioni di acquisto.

Guidare, formare e affiancare il team commerciale per migliorarne le prestazioni, la produttività e il raggiungimento degli obiettivi.

Competenze tecnicheOttima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese.

Conoscenza dei software CRM.

Conoscenza degli strumenti di analisi dei dati.

Competenze nella gestione del budget e del conto economico (P&L;).

Esperienza di 4-6 anni in ruoli commerciali. xlwpduy

Titolo di studioLaurea triennale o magistrale in discipline quali Economia e Amministrazione Aziendale, Marketing, Ingegneria o in un ambito affine.Inquadramento: CCNL Metalmeccanico industriaCategoria: impiegato Livello: B2Ral: 40,000 – 45,000 gross annually, plus a 20% premio componentI candidati, nel rispetto del D.Lgs.

198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

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