HR Generalist
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Reggio Emilia
FILIALE: GUASTALLA
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Gi Group ricerca per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire all’interno del Team HR.
La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
Responsabilità principali
Talent Acquisition:
Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.
Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
Salute e sicurezza:
Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
Amministrazione del personale:
Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.
Controllo costi e reportistica:
Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
Relazioni interne:
Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
Eventi aziendali:
Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.
Requisiti
Laurea triennale e/ Magistrale
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar
Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.
Cosa offriamo
Inserimento in realtà industriale in robusto crescita dal 1° settembre 2026
Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
Sede di lavoro: Brescello (RE)
Tipologia: Full-time (no smart working)
Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)
Welfare CCNL (€200 annui)
Disclaimer legale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xlwpduy 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a legg
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