Export Area Manager – Tessile

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pIl nostro Cliente è un notevole realtà operante nel settore tessile. Per il potenziamento della funzione Sales, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura professionale: /ppbr / /ppstrongExport Area Manager – Tessile /strong /ppbr / /ppLa risorsa, in coordinamento con la Direzione Commerciale, sarà inserita in un percorso di sviluppo volto ad assumere progressivamente responsabilità sui mercati assegnati, con particolare attenzione ai mercati esteri. /ppbr / /ppPrincipali responsabilità: /pulliGestione del budget di fatturato, marginalità del venduto e politiche commerciali differenziate per mercato /liliSviluppo e monitoraggio degli obiettivi di vendita (mix prodotti, Paesi, clienti, volumi, fatturato e marginalità) /liliCoordinamento delle attività di back-office /liliGestione dei rapporti con la rete di agenzie /liliIniziative promozionali (fiere, eventi e azioni commerciali dedicate) /liliCollaborare con le Operations per garantire gli standard di servizio concordati con il cliente /li /ulpbr / /ppCompetenze tecniche richieste: /pulliLaurea o titolo equipollente /liliEsperienza dai 3 anni in ambito commerciale; br / preferibile provenienzadal settore tessile /liliConoscenza Fluente della Lingua Inglese e di una seconda lingua, preferibilmente Tedesco /li /ulpbr / /ppCompetenze manageriali e soft skills:



/pulliOrientamento a risultati e marginalità, con approccio data-driven agli obiettivi /liliCapacità di negoziazione e gestione della relazione con clienti e rete vendita /liliProblem solving e capacità di lavorare in modo trasversale con funzioni tecniche e industriali /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Veneto /ppbr / /ppInserimento con contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa €50.000–€60.000 lordi annui, definita in funzione di esperienza e competenze, MBO variabile circa 10% a auto aziendale. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione /ppbr / /ppbr / /ppWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p pbr / /p

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