Responsabile della manutenzione
Pubblicato il 01-08-2026 - Umana in Italia
Per importante azienda metalmeccanica in zona Cessalto (TV) cerchiamo un Responsabile della manutenzione.
Responsabilità:
- Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti;
- Gestione delle risorse interne ed esterne, organizzazione degli interventi e programmazione dei fermi impianto;
- Analisi dei guasti, problem solving e implementazione di azioni di miglioramento per l'affidabilità degli impianti;
- Supporto a progetti di installazione, modifica e sviluppo degli asset produttivi;
- Gestione dei ricambi, monitoraggio dei KPI di manutenzione e garanzia della conformità alle normative di sicurezza e contesto.
Requisiti:
- Diploma istituto tecnico meccanico/elettrico o elettronico o equivalente.
- Conoscenza dei processi di manutenzione industriale e degli impianti di produzione;
- Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici/meccanici;
- Familiarità con sistemi di manutenzione programmata;
- Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza applicabili.
RAL 35-40k.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.