(Fondazione CDP)_Assistente di Direzione

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(Fondazione CDP)_Assistente di Direzione

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.
Società:

Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Fondazione CDP ricerca una figura di "Assistente di Direzione":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione Generale, e si occuperà delle seguenti attività:

gestione strutturata e proattiva dell’agenda del Direttore Generale, inclusa la gestione delle priorità ed il coordinamento degli stakeholder, nonché la preparazione della documentazione a supporto dei meeting e la redazione delle relative minute;

coordinamento con partner, Comitato Scientifico e strutture interne della Fondazione e di CDP;

supporto operativo della Segreteria Societaria;

supporto alle attività amministrative della Direzione Generale (acquisti, rendicontazione);

supporto operativo alle strutture Operations e Project Management.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea magistrale in Economia e affini, e ha maturato un’esperienza di circa 5 anni in mansioni analoghe e in contesti strutturati. Il ruolo richiede una buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, oltre a una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità organizzative, di problem solving, interazione con team trasversali, flessibilità e precisione.

Posizionamento Economico

In conformità all’art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva,



si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 53.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L3-A3L4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari – Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. xlwpduy 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adopera gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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