Researcher - Channel Perfomance
Pubblicato il 01-08-2026 - Ipsos Doxa in Milano
ppbIpsos Doxa /b rappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pioneristico e da una continua spinta all'innovazione. /ppNata dall'unione di Ipsos, gruppo di ricerca globale con sede in Francia dal 1975, e Doxa, prima in Italia e maestra nelle ricerche di mercato europee dal 1946, Ipsos Doxa è leader indiscusso in Italia per dimensioni, competenze e portata. Si rivolge a settori chiave quali beni di consumo, mercati regolamentati, media e sanità, fornendo soluzioni all'avanguardia grazie a ingenti investimenti in risorse umane, tecnologie e processi per rispondere rapidamente e anticipare le esigenze dei clienti. /ppPer la nostra sede di Milano cerchiamo una figura di un bQuantitative Researcher /b da inserire nella bService Line Channel Perfomance /b /ppLa bService Line Channel Performance /b è leader mondiale nel mystery shopping e offre una gamma completa di servizi per misurare le performance dei canali fisici e digitali. /pp"Real Impact through Real Experiences": questa è la nostra filosofia per aiutare i clienti a migliorare le performance dei loro canali, garantire la conformità delle promesse del brand e stimolare la crescita delle vendite su tutti i touchpoint. /ppGrazie ai nostri panel di mystery shopper e auditor, e alla nostra tecnologia avanzata, le nostre soluzioni sono progettate per fornire insight robusti e affidabili. Aiutiamo i nostri clienti a capire come migliorare l'esperienza del cliente e ottimizzare i percorsi di acquisto, assicurando un impatto commerciale significativo e duraturo. /ph3Il tuo ruolo /h3pNell'ambito di progetti di media complessità, sarai il punto di contatto tra clienti esterni ed attori dei processi di ricerca al fine di garantire il raggiungimento step by step di risultati coerenti agli input raccolti in fase di briefing. /ppNello specifico, avrai le seguenti responsabilità: /pullirealizzare in modo efficace ed efficiente gli step di ricerca assegnati in totale autonomia ed ownership (es. richiesta quotazioni, questionario/ discussion guide, piano di analisi,
analisi dei risultati); /lilicontribuire sotto supervisione agli step di ricerca più complessi (es. proposte e reports); /liliessere responsabile della corretta trasmissione di informazioni tra gli attori coinvolti nel progetto (es. ricerca/ operation; ricerca/ cliente) garantendo una corretta gestione dei tempi di lavoro e una buona collaborazione /liliOttenere piena soddisfazione del cliente relativamente ai singoli step assegnati /li /ulh3Competenze tecniche e operative /h3ulliEsperienza pregressa di almeno 3 anni nelle ricerche e analisi di mercato /liliPadronanza degli strumenti di ricerca quantitativa /liliExcel avanzato, Power Point, Inglese Advanced /li /ulh3Competenze trasversali /h3ulliGestione delle priorità e Time management /liliLivello Impiegatizio – CCNL Commercio, Terziario Distribuzione e Servizi /liliModalità di lavoro ibrida e ampia flessibilità oraria e settimanale (38 ore settimanali) /liliUn contesto lavorativo dinamico e di ampio respiro internazionale /liliUn ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche attive in termini di CSR, Sostenibilità, DEI. /liliPartecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale /liliFormazione continua on the job e accesso a "Ipsos Training Center", la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornata /liliUn team People Culture a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno /liliL’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale,
insieme a professionisti riconosciuti nel settore /li /ulpIpsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari occasione, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. /ph3Il processo di selezione /h3pUna volta ricevuta la tua candidata, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità. /ph3I nostri valori /h3pCrediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società. /ppLa selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. /ppI dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016. /p /p #J-18808-Ljbffr