Hr & Employee Relations Intern – Healthcare Onboarding
Pubblicato il 31-07-2026 - Jobbydoo in Bardi
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Sede di lavoro: Assago, Milano, IT, ***** ?
Tipologia contrattuale: Stage Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.
Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione.
Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).
Il contesto La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di notevole evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations, stiamo cercando una persona da inserire in stage.
La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all'onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:
/pullioffrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali; /lilicontattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l'ingresso, inclusa l'attivazione della medicina preventiva; /liligestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa /lilipredisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli; /lilicollaborare in modo sinergico e funzionale con i tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi /li /ulpLa persona che cerchiamo ha un connubio di: /pulliRequisiti e competenze tecniche:ulliè neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito Risorse Umane; /liliha un'ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li /ul /liliAttitudini e competenze comportamentali:ullicuriosità e proattività; /liliha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali; /liliinteresse per il settore Healthcare.
/li /ul /li /ulpL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ********.
/p /p #J-*****-Ljbffr