Capo turno

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Umana S.p.A. cerca CAPO TURNO per un’rilevante azienda del territorio operante nel settore dell'industria della gomma e della plastica. Il candidato selezionato avrà la responsabilità di gestire le attività di produzione durante il turno, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.

Responsabilità:

- Gestione delle attività di produzione durante il turno: il candidato dovrà coordinare e supervisionare le attività di produzione, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
- Gestione del personale: il Capo Turno avrà la responsabilità di gestire il personale a suo carico, assicurando la formazione e la crescita professionale dei suoi collaboratori.
- Rispetto delle normative in materia di sicurezza: il candidato dovrà garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

- Esperienza pregressa in ruoli analoghi
- Capacità di gestione del personale e leadership
- Disponibilità a lavorare su 3 turni

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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