01 ago - Cagliari
Altro
Italia, Sardegna, CAGLIARI, Altro, Altro
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Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Sardegna , CAGLIARI
Settore:
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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente un/una:
Per azienda strutturata e internazionale siamo alla ricerca di un/una
HR Generalist – HR Analytics & Reporting , figura che entrerà a far parte del team People Solutions occupandosi della gestione operativa dei processi HR e delle attività di analisi e reportistica.
Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di:
Gestire le attività HR operative del sito, garantendo il rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente;
Seguire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding fino ai processi di cessazione del rapporto di lavoro;
Coordinare i rapporti con agenzie esterne e fornitori HR;
Predisporre, consolidare e monitorare la reportistica HR, assicurando qualità, accuratezza e puntualità dei dati;
Monitorare il completamento della formazione obbligatoria presso le sedi italiane;
Supportare le attività di gara e le richieste dei clienti attraverso la raccolta, l'analisi e la validazione dei dati;
Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire un'efficace gestione dei processi People Solutions.
Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Statistica, Data Analytics o discipline affini;
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Operations, HR Generalist, Amministrazione del Personale o HR Analytics;
Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
Familiarità con sistemi HR e strumenti di reporting (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Workday);
Buona conoscenza della
lingua inglese , sia scritta che parlata;
Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dato;
Capacità organizzative, di gestione delle priorità e relazione con stakeholder interni ed esterni.
Costituiscono un plus
Esperienza nell'automazione della reportistica HR;
Conoscenza di Power BI o strumenti analoghi;
Esperienza nella gestione di fornitori, agenzie esterne o supporto a gare d'appalto;
Esperienza in contesti multi-sito. xlwpduy
Inserimento diretto in azienda;
Contesto internazionale e strutturato;
Possibilità di crescita professionale all'interno della funzione People Solutions;
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #centrosud
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