Product Promoter-Liguria E Basso Piemonte
Pubblicato il 01-08-2026 - IQVIA Italia in Italia
PRODUCT PROMOTER
IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico biotecnologico, per conto di un’importante realtà multinazionale in ambito sanitario, è alla ricerca di un/una Product Promoter da inserire nelle regioni della Liguria e del basso Piemonte .
ZONA DI LAVOR O
- Liguria e basso Piemonte (Alessandria, Asti e Vercelli);
residenza: Liguria e Piemonte (Alessandria ed Asti).
RESPONSABILITA'
Il profilo inserito, riportando direttamente all’Area Manager di riferimento si occuperà di:
- Sviluppare un piano di vendita per identificazione di opportunitĂ di sviluppo del business nel territorio di riferimento;
- Identificare e costruire all’interno del territorio di competenza dei progetti di crescita legati al paziente cronico a domicilio;
- Creare e sviluppare relazioni positive con i key decision maker;
- Supportare nella gestione delle attivitĂ di formazione, sessioni di hands-on, demo prodotto, addestramento, workshop;
- Promuovere attivitĂ tecnico scientifiche presso operatori sanitari e strutture sanitarie e aziende;
- Collaborare conil team di vendita e con le altre figure cliniche per la gestione del supporto al cliente e la costruzione dei progetti di sviluppo o dei materiali tecnici/clinici.
REQUISITI
- Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella medesima mansione;
- Preferibile conoscenza target wound care e reparti chirurgici;
- Spiccate doti di comunicazione e di negoziazione;
- Forte orientamento al risultato;
- Ascolto attivo;
- CapacitĂ organizzative e gestionali;
- Problem solvinge team working;
- Conoscenza lingua inglese è da considerarsi un plus.
OFF RIAMO
- CCNL: Industria Chimica e Farmaceutica;
- Tipologia contrat tuale: Tempo determinato di 12 mesi- Somministrazione con IQVIA;
- Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 45.000€ a 52.000€ RAL;
- Auto aziendale.
Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita competente e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).
Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).