JUNIOR SALES ACCOUNT LINGUA TEDESCA
Pubblicato il 01-08-2026 - In Job in Veneto
In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona
JUNIOR SALES ACCOUNT LINGUA TEDESCA
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.
Mansioni
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati DACH e si occuperà di:Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)Identificazione e sviluppo di nuove occasione commerciali e nuovi mercatiGestione dei rapporti con distributori e clienti OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivoNegoziazione di offerte commerciali, contratti e scontisticheInserimento e gestione ordini tramite gestionale SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi KPIRedazione di report periodici per la DirezionePartecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)Ottima conoscenza della lingua tedesca e ingleseDisponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionaleCapacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturaliOttime capacità di analisi e orientamento al risultato
Costituiscono titolo preferenziale
Laurea ad indirizzo tecnico-commercialeConoscenza di SAP,
CX e pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati D-A-CH (Germania , Austria, Svizzera)
Caratteristiche dell'offerta
Tipologia contrattuale: tempo indeterminatoCCNL: Metalmeccanico + premio di produzioneLuogo di lavoro: provincia di VeronaDisponibilità oraria: Full-time (08:00–17:00)Benefit: mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta €75RAL: indicativamente €30.000 – €40.000
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.