RESPONSABILE DI COMMESSA

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FILIALE: MODENA LAMBORGHINI

Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa.

Tecnico Elettrico Junior Percorso di crescita a Responsabile di Commessa

La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione on the job e affiancata da un tutor senior, con l obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa. In particolare si occuperà progressivamente di:

- supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura);
- interfaccia con clienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali;
- attività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere);
- collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche.

Requisiti richiesti:

Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico Industriale

Hard Skill:

- Conoscenze di base e/o approfondite in ambito elettrotecnica/impianti elettrici.
- Gradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo).

Esperienze lavorative:

Valutiamo sia:

- profili junior anche senza esperienza
- profili con minima esperienza in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante).

Soft Skill:

- Flessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere);
- Buona capacità di lavoro in team;




- Attitudine alla comunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici;
- Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita.

Inquadramento:

CCNL Metalmeccanica Artiginatp inquadramento come Impiegato Tecnico, livello da definire in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato.

- Retribuzione prevista: tra 24.000 e 30.000 lordi annui (RAL), su 13 mensilità, in base all inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
- Variabile/Premi: non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale.
- Benefit: per il primo periodo è prevista tessera pasti.

Sede di lavoro: Modena, con operatività anche su cantieri.

Tipologia di contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato.

Orario lavorativo: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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