Learning and Development

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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

Learning and Development & Internal Communication Specialist

La persona, a riporto diretto del Talent Director, fornirà supporto nelle attività di Formazione e di Comunicazione Interna, con l’obiettivo di porre le basi per una creazione di cultura e di sviluppo delle persone all’interno del Gruppo.

Principali attività assegnate:
- Si occuperà di pianificazione, progettazione ed erogazione di formazione manageriale e tecnica;
- Gestirà le attività legate alla formazione finanziata e ai Fondi Regionali;
- Si occuperà gestire le politiche ed i processi legati all’analisi dei fabbisogni formativi;
- Gestirà progetti aziendali ad h oc es. Adotta una scuola…anzi mille
- Raccoglierà contenuti e gestirà iniziative di comunicazione interna (newsletter, mail ad hoc, ecc.);




- In collaborazione con la Direzione Marketing e Comunicazione si occuperà di: veicolare esternamente le iniziative HR tramite i principali social media;
- Lavorerà a contatto con l’ HRBP della Corporate e gli HR Business Line Manager per integrare e migliorare contenuti e metodologie;
- Supporterà le attività di Employer Branding in sinergia con il Talent Acquisition Team.

Formazione:
- Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere preferibilmente del settore Fashion&Luxury;
- Conoscenza fluente della lingua inglese ;
- E’ requisito indispensabile l’ottima conoscenza di PowerPoint e Excel ;
- Buona conoscenza delle attività e dei processi di Formazione e Sviluppo;
- Buona conoscenza delle logiche di Comunicazione interna aziendale;
- Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli;
- Capacità di lav

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