HR Generalist
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Italia
Per realtà industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura HR Generalist che possa affiancare l'Head of Finance & HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa.
L'azienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla crescita sostenibile del business. La funzione HR è oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avrà l'occasione concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalità operative che accompagnano la crescita futura dell'organizzazione.
Cerchiamo una persona che abbia già maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilità e possibilità di crescita.
Il ruolo
La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'Head of Finance & HR, supportandolo nella gestione delle principali attività HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People.
Non si tratta di un ruolo esclusivamente operativo:
la vera sfida sarà contribuire a creare metodo, ordine e processi in un'organizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business.
La figura sarà coinvolta trasversalmente nelle attività legate all'intero employee lifecycle:
recruiting e onboarding
iniziative di engagement e cultura aziendale
formazione e sviluppo
performance management
HR operations e amministrazione del personale
compensation e welfare
reporting HR e monitoraggio KPI
La persona avrà inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dell'azienda nel medio-lungo periodo.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona con:
circa 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting
esperienza maturata in PMI strutturate o filiali di contesti multinazionali
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