Employment and Industrial Relations Specialist

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Employment and Industrial Relations Specialist

da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).

Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:

Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;

Gestione di procedimenti disciplinari;

Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;

Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro,



anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;

Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;

Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.

Laurea in Giurisprudenza;

Interesse per le tematiche di xlwpduy diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;

3-6 anni di esperienza

su tematiche di

diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale , presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;

Esperienza nella gestione di

rapporti di lavoro all’estero

e nella gestione di tematiche cross-border;

#J-18808-Ljbffr

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