01 ago - Veneto
Randstad Professional Italia
pLa Divisione Sales Marketing di Randstad Professional Leaders Search Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, per azienda fra i leader nella produzione e commercializzazione di componentistica auto e moto, ricerca un: /ppbr / /ppstrongKEY ACCOUNT MANAGER DIVISIONE INDUSTRIALE – COMPONENTISTICA /strong /ppRispondendo al Direttore Commerciale della divisione, sarà il referente per clienti OEM dei settori Automotive e Industria a livello Europa (Dach). /ppemPrincipali Responsabilità /em /ppstrongDefinizione della strategia: /strong Definire la strategia commerciale per i clienti di propria competenza, operando in stretta sinergia con la Direzione Commerciale. /ppstrongDefinizione e monitoraggio obiettivi: /strong Stabilire gli obiettivi di vendita per il portafoglio clienti assegnato, monitorandone costantemente l#39;andamento e il raggiungimento. /ppstrongElaborazione del budget: /strong Elaborare e gestire il budget di vendita per l#39;area e i clienti di riferimento. /ppstrongConsulenza e Project Selling: /strong Fornire supporto consulenziale ai clienti nello sviluppo di nuovi progetti, traducendoli in offerte commerciali e nuove occasione di business, in coordinamento con gli uffici tecnici preposti. /ppstrongPianificazione delle attività estere: /strong Organizzare il piano delle visite commerciali, preparando accuratamente la documentazione di supporto (offerte, analisi dei fatturati, statistiche di vendita, situazione logistica, ecc.). /ppstrongVisite sul campo: /strong Effettuare visite dirette presso i clienti, sia sul territorio nazionale (Italia) che all#39;estero. /ppstrongFollow-up e Customer Care: /strong Ricontattare i clienti per raccogliere riscontri sulle offerte inviate, garantendo il supporto necessario in caso di problematiche relative a ordini o prodotti. /ppstrongRicerche di mercato: /strong Svolgere analisi e ricerche di mercato,
collaborando attivamente con il dipartimento Marketing per individuare nuovi trend e opportunità. /ppstrongCollaborazione con l#39;RD: /strong Supportare il dipartimento di Ricerca e Sviluppo (RD) proponendo lo sviluppo di nuove soluzioni e prodotti in linea con le esigenze emergenti del mercato di riferimento. /ppbr / /ppemRequisiti: /em /pulliDiploma o Laurea ad indirizzo strongmeccanico /strong (considerati titoli preferenziali). E’ valutata positivamente anche una formazione economico/giuridica/umanistica purché supportata da una attitudine(esperienza) su prodotto tecnico. /liliEsperienza pregressa nel settore della strongcomponentistica per l#39;industria metalmeccanica /strong (con focus preferenziale sul segmento dei prodotti di tranciatura) anche all’estero (e preferibilmente in area Dach). /liliConoscenza approfondita degli standard di qualità del settore automotive (es. strongIATF, ISO /strong, ecc.) e delle logiche della vendita e di gestione della qualità tipiche del mondo del primo impianto (strongOEM /strong). /liliConoscenza della lingua Inglese e preferibilmente anche di quella tedesca. /liliDisponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero (30% del tempo); /liliOrientamento al risultato /liliApproccio al lavoro intraprendente e proattivo /liliCapacità di lavorare in un contesto dinamico /liliPropensione al lavoro di squadra. /li /ulpbr / /ppSi offre: /ppRange economico: 50/60k + mbo ed auto ad uso promiscuo. CCNL Metalmeccanico. /ppSede di Lavoro: Veneto Centrale /ppbr / /ppemIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell#39;inclusività. Ti preghiamo di leggere l#39;informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell#39;art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /em /p
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