Junior sales engineer-20246.07.ldz
Pubblicato il 31-07-2026 - DRD Recruiting in Bologna
Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore della progettazione
e realizzazione di strutture prefabbricate in legno, acciaio e calcestruzzo, siamo alla ricerca di un/una:
JUNIOR SALES ENGINEER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata;
- Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa;
- Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e
individuare la soluzione tecnica più idonea; ● Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti; ● Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse; ● Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa; ● Sviluppare nuove occasione commerciali sul territorio di Emilia-Romagna e Toscana; ● Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Castenaso (BO).
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura;
Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa; ● Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti; ● Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; ● Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; ● Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); ● Residenza in provincia di Bologna.
Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso:
- Studi di progettazione;
- Studi di ingegneria strutturale;
- Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in
acciaio.
È previsto un periodo iniziale di formazione della durata di 2/3 anni presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda per i primi quattro mesi.
Retribuzione
- RAL: 42.000 €;
- Sistema provvigionale pari al 1-2% del fatturato;
- Auto aziendale dopo il periodo di formazione.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità
del ruolo.
Benefit
- Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese;
- Fondo sanitario integrativo Sanedil e Mutualhelp;
- Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre
caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.