Direttore operativo di cantiere
Pubblicato il 01-08-2026 - Av Group in Italia
Direttore Operativo di Cantiere • Rome, Italy Homingo è un Gruppo leader nel Real Estate Investment & Development, specializzato nell'acquisizione e riqualificazione di asset immobiliari su scala nazionale. Siamo un Instant Buyer: compriamo immobili velocemente con un modello data-driven e una visione orientata agli investimenti. Per il potenziamento del nostro headquarter di Torino, cerchiamo un Direttore operativo di Cantiere con solida esperienza di cantiere. Un profilo organizzato, pragmatico e orientato al risultato, da inserire nel team progetti per supportare lo sviluppo e la riqualificazione immobiliare della città di Torino. Responsabilità Garantire la costante presenza in cantiere, monitorando l'avanzamento dei lavori e coordinando le attività di imprese, artigiani e fornitori. Fare da anello di congiunzione e filtro tecnico diretto tra gli architetti che si occupano della progettazione e le maestranze operative in cantiere. Occuparsi autonomamente della redazione, del controllo e della gestione di preventivi e computi metrici estimativi.
Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problemi esecutivi direttamente in cantiere. Condurre ispezioni dettagliate e rilievi sui siti di intervento. Requisiti Diploma di Geometra o Laurea in Architettura. Comprovata esperienza nella direzione lavori, gestione o coordinamento di cantieri edili. Ottima capacità di lettura dei disegni tecnici e di traduzione pratica delle scelte progettuali. Padronanza e precisione nella stesura di computi metrici e analisi dei costi. Capacità di lavorare in team, gestire le scadenze e mantenere il controllo sotto stress. Proattività, autorevolezza nella gestione delle maestranze e forte motivazione. Patente B. Nice to have: abilitazione e iscrizione all'albo competente di riferimento. Benefici Contratto a tempo indeterminato. Full time di 40 ore. Sede di lavoro: Torino (headquarter in centro e cantieri sul territorio). Ambiente dinamico, team motivato e cultura aziendale mode