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Marketing Manager

Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Italia

che sappia trasformare una visione strategica in un sistema di marketing solido, misurabile e orientato alla crescita, guidando team, campagne e processi con metodo, leadership e una chiara direzione.
Twenty Business Training, l'accademia di business che negli ultimi anni ha formato migliaia di imprenditori e professionisti da tutta Italia, aiutandoli ad elevare le proprie performance nell'area commerciale e a risolvere le problematiche che gli impedivano di far crescere il proprio business.
Collaboriamo con aziende del calibro di Red Bull e in pochi anni siamo diventati un punto di riferimento in Italia per la formazione in vendita e business.
Il nostro evento di punta, Alzati e Fattura LIVE, forma ogni anno più di 1.000 imprenditori e professionisti in contesti prestigiosi come la Borsa Italiana e coinvolge ospiti di rilievo come Alfio Bardolla, Mirco Gasparotto, Roberto Re, oltre a rappresentanti di aziende come WeRoad, Trussardi, Carrera e FitActive.
Inoltre, nell'ultimo anno abbiamo lanciato il nostro podcast "Alzati e Fattura Show", per raccontare le storie di successo (vere)



di imprenditori che hanno raggiunto risultati straordinari. Nonostante sia nato da poco, è già stato riconosciuto tra i 10 migliori podcast italiani sull'imprenditoria.
Il tuo ruolo
Stiamo cercando una figura capace di dirigere l'intera area marketing, costruire strategie efficaci e guidare il team verso obiettivi di crescita chiari e misurabili.
Definire la strategia marketing annuale e trimestrale, con KPI, budget e obiettivi chiari.
Guidare il team marketing (content, performance, social, video, copy, design) assicurando organizzazione, priorità operative, crescita e qualità output.
Definire il posizionamento, la strategia e la visione marketing di Twenty.
Guidare la generazione di lead e la domanda per eventi, programmi formativi e percorsi avanzati.
Garantire coerenza, qualità e impatto della comunicazione del brand su ogni canale.
Strutturare processi interni per rendere il reparto

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