Operatore di Camera Bianca

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ph3Position Overview /h3 pOperatore di camera bianca per la ripartizione in asepsi (ISO5) di colle cutanee e chirurgiche. /p h3Primary responsibilities /h3 ul liè responsabile del corretto prelievo dei materiali di confezionamento primario, secondario e terziario; /li liè responsabile della restituzione a magazzino dei materiali non utilizzati e del corretto inventario; /li liè responsabile della corretta pulizia dei locali sterili e non; /li liè responsabile della pulizia delle macchine e del loro corretto utilizzo; /li liè responsabile della corretta attuazione delle procedure di ripartizione e confezionamento; /li liè responsabile della corretta campionatura da inviare ai laboratori esterni durante le campagne produttive; /li liè responsabile della corretta compilazione dei documenti del Sistema Gestione Qualità afferenti sia alle campagne produttive che ai controlli pertinenti al ruolo di operatore di camera bianca; /li liè responsabile della corretta circolazione delle informazioni inerenti le attività di produzione, nel rispetto della gerarchia evidenziata dall’organigramma interno. /li /ul h3Minimum requirements /h3 ul liesperienza in camera bianca /li liconoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2)



/li licapacità di lavorare in team /li licapacità di movimentare materiale di confezionamento /li lirichiesta massima precisione per lavori ripetitivi /li /ul h3Preferred requirements /h3 ul lipreferibile esperienza in ISO 5/6 /li lipreferibile esperienza in settore dispositivi medici o alimentare /li lidomicilio in vicinanza alla sede operativa di Viareggio /li /ul pH.B. Fuller is an Equal Employment Opportunity employer and proud to have created a collaborative culture where employees around the world are seen, heard, and respected. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or marital status or status as a protected veteran, or any other legally protected classification. /p pH.B. Fuller does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms. To conduct business with H.B. Fuller, a written service agreement must be executed by Human Resources prior to submitting any information relating to a potential candidate. Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation. /p /p #J-18808-Ljbffr

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