Experteer Overview In questa posizione contribuirai a progetti di trasformazione HR su scala internazionale, modellando modelli operativi e soluzioni che allineano HR alla strategia aziendale. Lavorerai con team multidisciplinari per accompagnare l'adoption e change management, offrendo competenze che guidano valore per i clienti. Potrai lavorare su casi di Talent Acquisition, Hire to Retire, Performance e altri ambiti HR, integrando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. L'occasione è ideale per chi vuole influire su programmi HR complessi e guidare l'innovazione nel nostro network globale.
Retribuzione / Benefits Disegnare e realizzare programmi di trasformazione HR dall'ideazione all'implementazione
Progettare modelli operativi HR end-to-end allineandoli alla strategia
Contribuire alla definizione di soluzioni HR in aree come Talent Acquisition, Hire to Retire, Performance, Rewards, Payroll e Time Off

Abilitare la trasformazione tramite soluzioni HR tecnologiche e adozione di piattaforme come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow
Gestire il change e l'adozione delle soluzioni progettate
Collaborare con team multidisciplinari (Strategy, Technology, Change) per soluzioni sostenibili
Responsabilità Esperienza 2-5 anni in programmi di trasformazione HR, preferibilmente in contesti di consulenza
Competenze nella progettazione e adozione di soluzioni HR digitali (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow)
Interesse ed esperienza in iniziative HR innovative, inclusi use case di AI o Generative AI applicata all'HR
Laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Business
Ottime capacità di comunicazione, analisi e stakeholder management
Italiano e inglese livello C1; una terza lingua è considerata plus
Disponibilità a progetti nazionali e internazionali
J-18808-Ljbffr

HR Transformation Expert

Aiuti per donna disabile

Tirocinio retribuito

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