Senior Quantitative Developer Vice President - Algorithmic Trading

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Località: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

Entrerai nel team di Financial Engineering dedicato allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni di Algorithmic Trading per i mercati Fixed Income. Ti occuperai della progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli quantitativi e algoritmi di pricing, quoting ed execution applicati in particolare ai titoli governativi europei. Collaborerai con trader, quant e sviluppatori per migliorare le strategie di market making elettronico, analizzare le performance di trading e contribuire all'industrializzazione delle piattaforme algoritmiche della Divisione IMI CIB.

Quali saranno le tue attività

- Collaborare allo sviluppo di modelli quantitativi per l'ottimizzazione dell'esecuzione
- Contribuire alle attività di backtesting e simulazione delle strategie algoritmiche
- Partecipare al monitoraggio della produzione e all'analisi delle performance degli algoritmi
- Sviluppare strumenti di analisi e reporting per il monitoraggio di rischio, P&L; ed execution quality
- Contribuire all'evoluzione delle piattaforme di Algo Trading Govies previste nell'ambito delle iniziative strategiche della Divisione

Chi stiamo cercando

- almeno 5 anni di esperienza in ambito quantitativo e mercati finanziari
- Laurea magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, Informatica, Statistica o Finanza Quantitativa
- Conoscenza di C++ costituisce un plus
- Buona conoscenza di strutture dati, algoritmi e metodi numerici
- Conoscenza di analisi statistica e modellistica quantitativi
- Interesse per mercati finanziari, trading elettronico e market microstructure. Familiarità con tecniche di backtesting e simulazione




- Interesse verso applicazioni di Artificial Intelligence e Machine Learning ai mercati finanziari.

Costituiscono titolo preferenziale le conoscenze relative a:

- Fixed Income, titoli governativi, futures su tassi, market making elettronico, sistemi real-time, sviluppo di algoritmi di trading, machine learning applicato alle serie temporali finanziarie.

- Retribuzione annua lorda da 55.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9.

- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata.

#J-18808-Ljbffr

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