Agente immobiliare

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Studio Immobiliare Sì nasce nel 2007 e si afferma nel tempo come una realtà strutturata e riconosciuta nel mercato immobiliare, fondata su metodo, competenza e serietà professionale. Un percorso costruito con coerenza e visione, che ha portato allo sviluppo di un modello di lavoro solido e consulenziale, orientato alla qualità del servizio e alla cura di ogni dettaglio.

Oggi accompagna una clientela selezionata nella compravendita di immobili residenziali, con un portafoglio che supera le 3.000 proprietà.

Per rafforzare il team, siamo alla ricerca di un Agente Immobiliare.

Il ruolo

L' Agente Immobiliare è una figura inserita in un percorso strutturato che unisce affiancamento operativo, metodo e crescita professionale.

Responsabilità

- Gestione e sviluppo della propria rete di contatti e acquisizione autonoma di immobili e clienti;
- Gestione dei clienti assegnati;
- Conduzione delle trattative;
- Gestione dei rapporti con professionisti del settore (notai, avvocati, geometri) per agevolare il processo di vendita;
- Monitoraggio del mercato per nuove opportunità di business;
- Gestione della documentazione e della contrattualistica relativa le transazioni;





Entrare in Studio Immobiliare Sì significa inserirsi in un contesto serio, organizzato e meritocratico.

Competenze ed elementi chiave

- Un portafoglio di immobili e clienti selezionati;
- Brand strutturato e posizionamento chiaro;
- Supporto marketing, operativo e gestionale;
- Autonomia decisionale e visione di lungo periodo;
- Sistema provvigionale competitivo;
- Progetto solido e in forte sviluppo;
- Robusto background commerciale o precedente esperienza in Agenzie Immobiliari;
- Disponibilità ad ottenere l’abilitazione alla professione di Agente Immobiliare;
- Ottime capacità di comunicazione, vendita e negoziazione;
- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato;
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM;
- Inserimento in contesto strutturato e in crescita;
- Collaborazione professionale con Partita IVA;
- Sistema di remunerazione basato interamente su provvigioni;
- Bonus e storni provvigionali che permettono al collaboratore di ottenere un fatturato dai 70k ai 110k;
- Percorso di crescita all’interno della Azienda.

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