Project Engineer

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Per azienda cliente, con sede a San Giuliano Milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Engineer.
Il Project Engineer si occupa dell'implementazione di nuovi progetti e dell'evoluzione di impianti già esistenti. Interviene dopo la fase di vendita e segue l'intero ciclo di realizzazione fino al passaggio del progetto al team di Supporto Remoto. Lavora a stretto contatto con team multidisciplinari, collaborando con Project Manager, Consulenti e Commerciali per garantire il successo del progetto e la soddisfazione del cliente.
Responsibilities Configurare sistemi software e hardware per l'implementazione delle soluzioni.
Sviluppare applicazioni utilizzando la piattaforma Mecalux e ambienti di programmazione come Microsoft Visual Studio.
Garantire la qualità della soluzione attraverso test e verifiche.
Validare il sistema insieme al cliente e documentare tutte le fasi del progetto.
Formare gli utenti finali sull'utilizzo della soluzione implementata.
Partecipare alle attività di avviamento (commissioning) e monitorare il sistema fino alla sua stabilizzazione.
Effettuare l'handover al team di Supporto Remoto una volta concluso il progetto.




Your Profile Cerchiamo un laureato in Ingegneria Informatica o discipline affini, con 1-3 anni di esperienza nell'implementazione di software industriali (ad esempio WMS, ERP o sistemi di automazione). È richiesta una buona conoscenza di C#, SQL/LINQ , architetture di rete e server (On-Premise e Cloud), oltre a una buona padronanza della lingua inglese e disponibilità a frequenti trasferte. Completano il profilo spiccate capacità di lavorare in team, orientamento al cliente, autonomia, flessibilità e ottime doti comunicative. La conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.„

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