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Supervisore sicurezza magazzino

Pubblicato il 01-08-2026 - Iziwork in Italia

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizione
Per prestigiosa realtà leader nel settore della logistica integrata, siamo alla ricerca del/della
SUPERVISORE SICUREZZA DI MAGAZZINO
La risorsa si occuperà esclusivamente della vigilanza, della conformità e del corretto andamento operativo/strutturale dell'impianto logistico, svolgendo le seguenti mansioni:
- Monitoraggio e ispezione costante del magazzino (verifica del corretto allineamento delle scaffalature, dell'ordine delle corsie e dello stato dei mezzi di movimentazione);
- Supervisione e controllo del rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure interne all'interno dei reparti;
- Gestione delle procedure operative di apertura e chiusura del sito logistico a inizio e fine turno;
- Rilevazione, intervento tempestivo e segnalazione di anomalie strutturali, tecniche o di processo;




- Coordinamento e interfaccia diretta con i Preposti di magazzino per la risoluzione delle criticità (il ruolo non prevede il coordinamento o la gestione diretta del personale addetto alla movimentazione merci).

Lavoro strutturato su 2 turni in alternanza. Si offre inserimento diretto in azienda. Tasso di lavoro:
- Lavoro a turni (3x8...)

Retribuzione e Benefit Compenso: 28.000 - 30.000 all anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Esperienza pregressa maturata nel settore della sicurezza (es. vigilanza operativa, controllo accessi/impianti) o in ruoli di auditing/ispezione all'interno del settore logistico;
- Conoscenza delle dinamiche operative di un magazzino e delle principali norme di sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Disponibilità oraria al lavoro su 2 turnazioni alternati.
- Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a

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