Key Account Manager

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Per conto di una primaria azienda biofarmaceutica internazionale, fortemente orientata all'innovazione e allo sviluppo di terapie ad alto valore, Pharma Point è alla ricerca di un/una:

La persona avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la strategia commerciale e gli account plan sul territorio assegnato, operando in un'area specialistica ad alta complessità e collaborando costantemente con le funzioni Medical Affairs, Marketing e Market Access.

Principali responsabilità:

analizzare il territorio, identificando i centri di riferimento, gli stakeholder strategici e le occasione di sviluppo;

definire e implementare territory e key account plan in linea con la strategia aziendale;

sviluppare relazioni solide e durature con clinici, farmacisti ospedalieri e interlocutori decisionali;

favorire l'ottimizzazione del patient journey, supportando l'identificazione, la diagnosi e l'accesso dei pazienti ai trattamenti;

contribuire alle attività di accesso regionale e ospedaliero;

organizzare iniziative e incontri territoriali in collaborazione con il team Medical;

garantire un'efficace collaborazione cross-funzionale e un puntuale monitoraggio delle attività attraverso il CRM.





Profilo ricercato:

laurea scientifica conforme ai requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2006;

almeno 5 anni di esperienza in ruoli Sales o Key Account Management nel settore farmaceutico o biotech;

esperienza nella gestione di interlocutori ospedalieri e centri specialistici;

solide capacità di analisi del territorio, account planning e project management;

spiccate capacità relazionali, comunicative e di influenza;

buona conoscenza della lingua inglese;

disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata nell'ambito specialty care o di prodotti ad alta complessità scientifica e organizzativa.

Territorio di riferimento: Lombardia Est

Range retributivo: RAL indicativa compresa tra €68.000 e €90.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del profilo della persona selezionata. Il pacchetto prevede inoltre un sistema incentivante e benefit competitivi.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.

#J-18808-Ljbffr

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