Senior manager of passenger material development
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Milano
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 Paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e continuiamo a crescere investendo nelle migliori competenze tecniche e manageriali. Cerchiamo professionisti che condividano i nostri valori di ambizione, innovazione, dinamismo e spirito di iniziativa , contribuendo allo sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico in un contesto internazionale.
Per un rilevante progetto internazionale nel settore Tyre & Automotive , siamo alla ricerca di un/una Senior Manager – Passenger Material Development (Material & Compound Expert) .
La risorsa entrerà a far parte dell'European Technical Center, riportando direttamente all'Head of European Technical Center, con la responsabilità di guidare lo sviluppo di materiali e mescole ad alte prestazioni per pneumatici Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR) destinati ai mercati europei e internazionali.
Il ruolo sarà determinante nello sviluppo di prodotti di nuova generazione, con l'obiettivo di raggiungere standard prestazionali comparabili ai principali player del settore.
Responsabilità Principali
Sviluppo di Compound ad Alte Prestazioni
Definire e sviluppare mescole innovative per pneumatici PCR e/o TCR in grado di soddisfare requisiti prestazionali estremamente sfidanti.
Selezionare, valutare e ottimizzare materie prima e formulazioni per garantire il miglior equilibrio tra prestazioni, qualità e costi industriali.
Supportare lo sviluppo di pneumatici caratterizzati da:
elevata resa chilometrica e durabilità;
eccellente grip su asciutto e bagnato;
elevate prestazioni di Ride & Handling;
ottima resistenza a cut & chip;
riduzione del rumore interno ed esterno;
piena compatibilità con veicoli elettrici (EV Ready).
Sviluppo Prodotti Globali
Collaborare allo sviluppo di pneumatici All Season e Winter destinati ai principali mercati internazionali.
Sostenibilità
Promuovere l'incremento dell'utilizzo di materiali riciclati e rinnovabili, contribuendo alle strategie di sostenibilità aziendale.
Definire una gamma di mescole strutturata secondo una matrice prestazionale (2x2), in grado di soddisfare differenti esigenze di mercato e applicazione.
Supporto Tecnologico ai Processi
Collaborare al miglioramento continuo dei processi industriali, con particolare riferimento a:
tecnologia di miscelazione (Mixing);
processi di vulcanizzazione (Curing);
ottimizzazione dei processi produttivi;
qualità del prodotto e robustezza industriale.
Supporto ai Progetti OE e RE
Fornire supporto tecnico ai programmi Original Equipment (OE) e Replacement (RE), contribuendo allo sviluppo del business nei mercati India, Far East, Europa e Stati Uniti.
Esperienza consolidata nello sviluppo di materiali e compound per pneumatici Passenger Car.
Provenienza da centri R&D; di uno dei principali produttori mondiali di pneumatici:
Solida conoscenza del segmento Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR).
Approfondita esperienza nella formulazione di mescole ad alte prestazioni e nell'interazione tra materiali,
processo produttivo e performance del prodotto.
Competenze nei processi di Mixing, Curing e Industrializzazione delle mescole.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Esperienza nello sviluppo di pneumatici EV.
Conoscenza delle normative e dei requisiti prestazionali dei mercati europei e nordamericani.
Esperienza con materiali sostenibili e strategie di circular economy.
Esperienza nella gestione tecnica di team R&D; internazionali.
Disponibilità a trasferte internazionali.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 100.000 EUR e 130.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Collaborazioni in p.iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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