STORE MANAGER

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Alti Profili, divisione del Gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale, ricerca per prestigiosa realtà del settore luxury un/una:
STORE MANAGER
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la massima soddisfazione della clientela. Attraverso una leadership autorevole e orientata ai risultati, contribuirà a rafforzare il posizionamento del brand, garantendo un'esperienza d'acquisto esclusiva e in linea con gli elevati standard aziendali.
Principali responsabilità
Definire e implementare le strategie commerciali del punto vendita, monitorando i principali KPI e promuovendo azioni di miglioramento delle performance.
Garantire un'eccellente customer experience attraverso attività di clienteling e fidelizzazione, assicurando un servizio altamente personalizzato.
Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo una cultura orientata all'eccellenza, alla collaborazione e al raggiungimento degli obiettivi.
Pianificare e supervisionare le attività operative dello store, assicurando il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e dell'immagine del brand.
Analizzare i risultati del punto vendita e individuare opportunità di crescita del business e di ottimizzazione dei processi.




Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager nel settore luxury.
Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di team di vendita.
Forte orientamento ai risultati, spiccata sensibilità commerciale e attenzione alla customer experience.
Ottime capacità di leadership, organizzazione, analisi e problem solving.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Si offre: CCNL Commercio, Livello I, RAL compresa tra 60.000 e 70.000 euro, MBO e buoni pasto.
Zona di lavoro: Valsesia
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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