Impiegato contabile Senior
Pubblicato il 01-08-2026 - IZIWORK in Bergamo
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Retribuzione
38.000€ - 45.000€ lordo / anno
Luogo
24122 Bergamo
Tempo di lavoro
40 ore settimanali
Descrizione mansione
Per azienda familiare di Bergamo, inserita in un contesto commerciale, siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile.
La risorsa si occuperà della gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con il commercialista e gli altri uffici aziendali.
Principali attività:
- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;
- Registrazione e controllo delle scritture contabili;
- Predisposizione delle chiusure periodiche e supporto alle attività di bilancio;
- Gestione della fatturazione attiva e passiva, con particolare attenzione alle operazioni con clienti esteri;
- Gestione degli adempimenti ambientali e della documentazione relativa allo smaltimento rifiuti;
- Supporto nelle attività amministrative e di reportistica.
Orario di lavoro: full time.
Si offre inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione indicativa compresa tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui.
Questa posizione richiede rigore, organizzazione e una buona padronanza degli strumenti informatici.
Tasso di lavoro
- Giornata lavorativa
Prerequisiti
- Capacità di gestire autonomamente il ciclo contabile fino al bilancio
- Conoscenza della fatturazione estera e delle relative normative IVA
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali
- Precisione, autonomia e capacità organizzative
- Riconciliazione bancaria
- Classificazione e archiviazione dei documenti contabili
- Partecipazione alla preparazione dei bilanci
- Monitoraggio dei conti fornitori e clienti
- Svolgimento di compiti amministrativi legati alla contabilità
Certificati
Nessun certificato richiesto
Esperienza
Più di 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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