Per ampliamento dell'ufficio HR, ricerchiamo una figura da inserire nelle attivitu00e0 di gestione amministrativa del personale e supporto ai processi di selezione. La risorsa opereru00e0 a contatto diretto con i candidati e i reparti interni, curando le pratiche documentali e le fasi iniziali del recruiting.

Mansioni principali:

- Screening dei curriculum e valutazione dei profili rispetto alle esigenze aziendali
- Contatto con i candidati per verifiche di disponibilitu00e0 e raccolta informazioni preliminari
- Organizzazione dei colloqui, gestione dell'agenda appuntamenti e coordinamento con i responsabili
- Aggiornamento del database interno con esiti, note e stato avanzamento delle ricerche
- Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche di inserimento del recente personale
- Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l'ufficio paghe

- Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni
- Supporto organizzativo nelle attivitu00e0 ricorrenti e comunicazioni interne

Offerta e benefit:

- Retribuzione 1.480-1.750 € lordi mensili
- Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedu00ec al venerdu00ec
- Welfare aziendale e convenzioni aziendali
- Formazione continua sui sistemi HR
- Ambiente strutturato e organizzato

Requisiti:

- Diploma di scuola secondaria superiore
- Ottima padronanza di PC e software Office (Excel, Word, Outlook)
- Capacitu00e0 comunicative, relazionali e di ascolto
- Precisione, organizzazione e gestione autonoma delle prioritu00e0
- Riservatezza nella gestione dei dati sensibili
- Inserimento immediato

Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Cremona

#J-18808-Ljbffr

Impiegato/a Risorse Umane per Vendita all'Ingrosso

HSE specialist

Manutentore Elettromeccanico

Ricevi nuove offerte di lavoro

Full Stack Developer

Train Cost Engineer (Hybrid)