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Agrati è un gruppo multinazionale Leader nel settore dei sistemi di fissaggio per l’industria automotive, con una presenza globale e un resistente orientamento a innovazione, persone e sostenibilità.
Per Agrati – sito di Trezzo sull’Add a, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partne r che accompagni l’avvio e lo sviluppo della nuova organizzazione logistica, con un ruolo chiave di presidio HR sul sito
L’HR Business Partner sarà il riferimento HR di sito , a diretto riporto del Country HR Manager e a stretto contatto con Operations, garantendo la corretta gestione delle persone lungo tutto il ciclo HR, inclusi i processi di payroll e rilevazione presenze , nonché la gestione delle relazioni industriali relative al sito in coerenza con le policy di Gruppo.
Affiancare il Plant Manager come partner HR nelle decisioni organizzative e gestionali;
Gestire i principali processi HR del sito: organizzazione, workforce planning, Onboarding e sviluppo;
Supportare la gestione quotidiana del personale in contesto logistico/operativo;
Presidiare le relazioni sindacali di sito ,



applicando CCNL e accordi aziendali
Gestire e monitorare i processi di payroll e rilevazione presenze , turnazioni, straordinari e assenze interfacciandosi con l’ufficio payroll di Sede;
Supportare i processi di performance management e sviluppo competenze;
Garantire l’allineamento alle policy HR di Gruppo e il coordinamento con HR Corporate;
Collaborare con EHS e Operations su temi di sicurezza, compliance e benessere organizzativo.
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Esperienza di almeno 5 anni come HR Business Partner o HR Generalist, in contesti logistici industriali;
Esperienza in payroll e amministrazione del personale , inclusa la gestione delle presenze;
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Logistico ;
Capacità di operare sul campo in contesti dinamici e operativi;
Approccio pragmatico, orientato alla sol

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