Lead Cloud Engineer
Pubblicato il 01-08-2026 - Capgemini in Lazio
Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
Come Lead Cloud Engineer presso Capgemini ti occuperai di supportare la Service Line Cloud. Siamo alla ricerca di una figura con consolidata esperienza nella guida di team Cloud e nel coordinamento di offering quali Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Guidare la Service Line Cloud assicurando la definizione, l’evoluzione e l’implementazione delle offering tecniche (Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps, programmi di migrazione), garantendo standard elevati in termini di architettura e qualità del servizio.
- Supervisionare il Platform Team (IaC, Container, DevOps, SRE) assicurando l’adozione di strumenti e framework moderni, la definizione di architetture infrastrutturali scalabili e la corretta applicazione delle best practice di automazione.
- Definire reference architecture, linee guida tecniche e pattern cloud-native per progetti complessi, supportando il team nelle decisioni ingegneristiche e nel troubleshooting avanzato.
- Assicurare la governance tecnica di progetti cloud end‑to‑end (assessment, design, migrazione, operatività), presidiando KPI di resilienza, performance, sicurezza, cost optimization e compliance.
- Contribuire alle attività di pre‑sales fornendo supporto tecnico‑specialistico: valutazione requisiti, design di soluzioni multi‑cloud/ibrido, stime complesse, workshop con cliente, PoC e revisione tecnica di offerte.
- Guidare l’adozione di metodologie moderne (DevOps, GitOps, Infrastructure as Code, container orchestration) e introdurre nuove tecnologie/strumenti che aumentino il livello di automazione,
reliability e osservabilità dei sistemi Cloud.
- Esperienza consolidata nel settore IT, con un percorso consolidato nel mondo Cloud e in ruoli manageriali.
- Competenze manageriali: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e distribuiti, con ottime abilità di leadership e organizzazione. Capacità di pianificazione delle attività, gestione del delivery e monitoraggio dei risultati (KPI/OKR). Esperienza nel coordinamento di progetti complessi assicurando tempi, costi e qualità.
- Competenza nel dialogo con stakeholder tecnici e non, con ottime abilità comunicative e relazionali.
- Visione strategica, orientamento all’innovazione e capacità di anticipare trend nel Cloud computing.
- Spiccato orientamento ai risultati, problem solving e capacità di gestire priorità multiple.
Esperienza in Cloud Advisory, Cloud Architecture e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi. Padronanza di AWS, Azure e/o GCP, strumenti IaC (Terraform, CloudFormation) e tecnologie container (Docker, Kubernetes). Conoscenza delle metodologie DevOps e principi SRE.
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione cè la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nellesplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie,
stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Milano, Roma
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 37.791 a € 75.000
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie al AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Lofferta di lavoro si intende rivolta all'uno e al altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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