PR Account Executive

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Overview

Siamo alla ricerca di una persona che verrà inserita nel ruolo di Account Executive con esperienza, pronto/a a crescere ulteriormente nel ruolo: un profilo solido e autonomo, con una forte capacità di gestione quotidiana dei clienti e dei progetti, e con una visione più ampia che vada oltre la sola execution.

La figura ideale ha già maturato esperienza in agenzia, conosce bene le dinamiche operative del lavoro PR e sa muoversi nel flusso quotidiano delle attività, leggendo il contesto, anticipando criticità e diventando un punto di riferimento affidabile per clienti e team.

Nel ruolo di Account Executive, la risorsa entrerà a far parte di un team PR strutturato e lavorerà su progetti di comunicazione integrata, occupandosi della gestione operativa dei clienti, del coordinamento delle attività di media relations e del supporto strategico alle campagne.

La figura riporterà direttamente alla figura di Senior Supervisor e sarà coinvolta nell’esecuzione di tutte le fasi del lavoro: dall’ideazione alla realizzazione dei progetti, dal rapporto quotidiano con giornalisti e stakeholder fino alla gestione operativa delle attività.

Responsibilities

L’a risorsa gestirà in autonomia uno o più clienti, diventando il loro riferimento operativo, e riportando al Senior Supervisor di riferimento, che ne supervisiona le attività.

- Si occuperà del coordinamento operativo delle risorse più junior coinvolte nei progetti della pianificazione e dell’esecuzione delle campagne PR, diventando punto di riferimento per il coordinamento delle attività, il timing e le priorità.
- Lavorerà a stretto contatto con i media, occupandosi della costruzione e della cura delle relazioni con giornalisti, delle attività di pitching e dell’organizzazione di interviste, conferenze stampa, press day ed eventi.




- Sarà responsabile della redazione dei materiali di comunicazione, tra cui comunicati stampa, pitch, briefing book, Q&A;, statement e documentazione di supporto.
- Avrà inoltre un ruolo attivo nel monitoraggio dei risultati e nella reportistica, analizzando la copertura media e i KPI e traducendo i dati in insight utili per il cliente.
- Gestirà i fornitori esterni e supporterà la pianificazione e il controllo dei budget di progetto, nel rispetto delle procedure interne.

Qualifications

- È richiesta autonomia, capacità organizzativa e una gestione efficace delle priorità.
- La risorsa ideale possiede ottime capacità di scrittura, anche su temi sensibili, ed è in grado di adattare tono e linguaggio ai diversi contesti e media.
- Ha una buona conoscenza dell’ecosistema dei media tradizionali e digital, dei social media e dell’influencer marketing, e sa leggere l’attualità e il contesto in cui operano i brand.
- Si muove con sicurezza nella relazione con il cliente, è in grado di presentare il proprio lavoro, sostenere un punto di vista e collaborare efficacemente con team interni diversi.
- Completano il profilo spirito di iniziativa, capacità di problem solving e un approccio costruttivo anche nelle situazioni più complesse.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Additional information





Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

- Sviluppo continuo : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
- Cultura della crescita : progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
- People care : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione e inquadramento

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €32.000 – €38.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui MSL ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è Viva La Différence.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari possibilità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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