Payroll Senior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78boam

Descrizione del lavoro

Entra a far parte del gruppo INAZ , leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di nuovo/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Senior per la nostra sede di Palermo

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

#Inazpeople

Con chi lavorerai

Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare

- Risorse con almeno 5 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
- Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;

Sede di lavoro: Palermo (modalità ibrida)

La posizione prevede una retribuzione annua lorda a partire da € 40.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.

La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

Processo di candidatura

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti Offriamo





- Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
- Lavoro da remoto Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
- Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
- D&I; e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.

Approfondimenti sull'azienda

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale:

#J-18808-Ljbffr

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