Junior Developer
Pubblicato il 01-08-2026 - Randstad Digital Italia in Lazio
Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata a ricerca, selezione e formazione di personale specializzato in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di Junior Software Developer per una realtà dinamica e in forte crescita radicata nel territorio di Pavia. La risorsa verrà inserita all'interno del team di sviluppo software presso la sede di Pavia, riporterà direttamente al Software Development Manager e si occuperà della progettazione, dello sviluppo e del mantenimento delle soluzioni applicative aziendali.
Principali Responsabilità
- Contribuire attivamente allo sviluppo e all'implementazione di moduli software in linea con le specifiche tecniche;
- Collaborare coni membri senior del team per l'analisi dei requisiti e la risoluzione di bug applicativi;
- Effettuare testdi unità e di integrazione per garantire la qualità del codice rilasciato;
- Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica relativa ai progetti seguiti.
Requisiti Richiesti
- Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale) in materie STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica)
- Requisito fondamentale; Esperienza: Breve esperienza pregressa (anche di stage o progetti universitari strutturati)
nell'ambito dello sviluppo software
- Competenze tecniche: Conoscenza dei concetti base della programmazione a oggetti, logica algoritmica e database (non è richiesta la conoscenza di uno specifico stack tecnologico di partenza, ma una resistente propensione all'apprendimento di nuove tecnologie)
- Soft Skills: doti relazionali, forte attitudine al problem solving e spiccata propensione al lavoro in team.
Offerta Contrattuale e Condizioni
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta da parte dell'azienda con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione definitiva a tempo indeterminato
- Inquadramento: CCNL Commercio / Terziario
- Retribuzione: range tra 25.000 €- 28.000 € RAL
- Sede di lavoro: Pavia
- Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).
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