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Pubblicato il 01-08-2026 - Lavoropiu in Italia
Lavoropiù S.p.A. ricerca per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore zootecnico una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Acquisti , con contratto diretto in azienda.
La figura selezionata si occuperà della gestione operativa degli acquisti, del rapporto con fornitori nazionali ed esteri e del coordinamento delle attività legate all’approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione degli impianti. Il ruolo richiede una persona estremamente organizzata , precisa nella gestione delle priorità e capace di mantenere un flusso di lavoro ordinato anche in contesti tecnici complessi.
Attività principali
- gestione ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne
- selezione e contatto fornitori per materiali e componentistica tecnica
- richiesta e analisi preventivi
- supporto alla produzione per garantire disponibilità materiali
- aggiornamento anagrafiche e documentazione
- coordinamento interno con ufficio tecnico e magazzino
Requisiti
- esperienza pregressa in ufficio acquisti o ruoli analoghi
- resistente capacità di organizzazione , gestione delle priorità e precisione
- buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
- predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione con fornitori e reparti interni
- interesse per contesti tecnici e produttivi (settore impiantistico/zootecnico)
Offerta
- contratto diretto in azienda
- contesto solido, tecnico e strutturato
- percorso di crescita nell’area acquisti
- RAL indicativa: 30K–40K ,
definita secondo criteri oggettivi e in linea con il CCNL Commercio - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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