Responsabile Magazzino e Spedizioni - Arredo (MISINTO)

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Azienda
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Azienda italiana leader nel settore dell'arredamento di alta gamma
Responsabile Magazzino e Spedizioni - Arredo (MISINTO)
Offerta
Il
Responsabile Magazzino e Spedizioni
deve gestire la logistica integrata e la catena di fornitura. La maggior parte della catena di fornitura è a chilometro zero, il ruolo richiede anche un resistente presidio del territorio e competenze organizzative di buon livello.
Mansioni e Responsabilità Principali
Coordinamento Logistico:
Gestione dei flussi in entrata (materie prime, tessuti, pelli e componenti) e in uscita (prodotti finiti destinati al mercato nazionale e internazionale) con organizzazione e presidio dei volumi di carico.
Gestione del Personale:
Guida, eventuale turnazione e supervisione del team di magazzinieri e addetti alla preparazione degli ordini di conto lavoro, DDT e di spedizione.
Controllo Qualità dell'Imballaggio:
Verifica che i prodotti di lusso vengano imballati,



protetti e spediti rispettando gli standard di eccellenza del brand.
Gestione degli Spazi:
Ottimizzazione dello stoccaggio all'interno dell'area produttiva, che si estende per oltre 10.000 metri quadrati. Gestione delle locazioni e della sicurezza dei reparti assegnati.
Relazione con i Vettori:
Organizzazione dei trasporti e dei carichi, interfacciandosi con spedizionieri e partner per la logistica globale
Competenze ed esperienza
Requisiti del Profilo
Esperienza:
Consolidata esperienza pregressa nella gestione di magazzini e spedizioni, preferibilmente nel settore dell'arredamento d'alta gamma o manifatturiero.
Ottime capacità di problem solving, attitudine al problem-solving, precisione e doti di leadership.
Competenze Tecniche:
Conoscenza dei principali software gestionali (ERP) e dei sistemi di tracciabilità delle merci. xysqume
Completa l'offerta
Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata ad effettiva esperienza del candidato selezionato.
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