Buyer – Product Manager
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Prato
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Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Buyer – Product Manager
By Marketing AMANo Comments
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FULL-TIME
Prato di Correggio (RE)
Per la nostre sede di Prato di Correggio (RE) stiamo ricerchiamo un/a candidato/a vivace, motivato, interessato al mondo degli acquisti e delle trattative commerciali, e che preferibilmente abbia avuto esperienza nel settore metalmeccanico.
Requisiti richiesti per questa candidatura
La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti/Product Management.
Il ruolo prevede lo scouting di nuovi fornitori italiani ed esteri e la conduzione di trattative per le migliori condizioni d’ acquisto.
Inoltre, la risorsa si occuperà di condurre analisi di mercato finalizzate all’ampliamento della gamma di offerta, definizione del marketing mix e la promozione dei prodotti presso la rete vendita e la clientela.
Il candidato ideale ha avuto una precedente esperienza pluriennale, in ambito acquisti/gestione prodotto, in aziende metalmeccaniche modernamente strutturate.
È indispensabile la disponibilità a trasferte estere e l’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Un diploma in ambito tecnico e una conoscenza, seppur base, dei gestionali aziendali costituiranno titolo preferenziale.
La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 35K a € 40K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art. xysqume 5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.
Il contratto di lavoro è
a tempo indeterminato e full time.
CCNL applicato Metalmeccanica Confapi
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Prato di Correggio (RE)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).
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